Case Study #1 | Filialnetz Transformation
POS-Systemwechsel & Reorganisation
Umstellung von Kassensystem und Warenwirtschaft bei 45 Filialen ohne Umsatzausfall. Prozessschulung für 200+ Store-Mitarbeiter.
Ergebnis: +4,2% EBITDA-Steigerung im 1. Jahr
Case Study #2 | Schnittstellen-Optimierung
Harmonisierung Zentrale vs. Store
Beseitigung doppelter Datenerfassung und Einführung automatisierter digitalen Checklisten für Filialleiter.
Ergebnis: 35% Zeitersparnis bei administrativen Store-Aufgaben
Case Study #3 | Leadership Development
Store Manager KPI Coaching
Entwicklung eines maßgeschneiderten Führungskräfte-Coaching-Programms zur Steigerung der Eigenverantwortung am POS.
Ergebnis: 22% Senkung der Fluktuationsquote im Führungskader